泸州职业技术学院创办于1901年，是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的综合性公办普通高等学校，系四川省优质高等职业院校立项建设单位、四川省示范性高等职业院校、国家级高技能人才培训基地、全国职业院校数字校园建设实验校、全国第三批现代学徒制试点单位、四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位。2014年，学校经四川省人民政府批准增挂泸州技师学院。
为把我校建设成为特色鲜明的高水平高等职业技术学院，现面向社会公开招聘学术技术带头人，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
学术技术带头人
二、应聘条件
1.满足下列资格条件之一：
(1)省级学术技术带头人、省级有突出贡献优秀专家、国家教学名师、国家级教学团队负责人、国家级教学成果奖二等奖及以上项目第一完成人、省部级科技创新团队带头人、专业技术二级岗等人员，并具有3年及以上管理经验；
(2)担任大中型企业副总及以上职务5年以上；
(3)其他经学校学术委员会认定符合杰出人才的人员。
2.具有良好的个人品质、敬业精神、全局意识、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派。
3.熟悉高等职业教育规律和产业发展趋势，对专业群建设有战略性构想和创新性思维，有较强的组织管理、沟通协调和整合行业企业资源能力。
4.身体健康，年龄不超过50周岁（截止时间2019年12月31日），特别优秀者可适当放宽年龄条件。
三、主要职责
1.制定并落实专业（群）战略发展规划，带领团队建设专业（群）。
2.指导教师开展产教融合应用研究，加强科研平台建设和人才队伍建设。
3.整合行业企业资源，推进校企合作办学、产教融合协同育人，激发办学活力。
4.聘期内明显提升专业（群）办学水平和社会服务能力。
四、报名程序
1.报名方式：个人通过电子邮件报名，邮件主题请注明“姓名 应聘岗位”字样。
2.报名材料：
(1)填写《泸州职业技术学院公开招聘学术技术带头人报名表》。
(2)身份证、学历和学位证书(在国(境)外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)、专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)。
(3)主要成果(代表性学术成果、专利证书等)相关证明材料。
(4)提交一份不少于2000字的“应聘岗位履职计划”。
以上(2)、(3)项提交扫描件。
我校承诺对应聘人员及收取的相关资料对外保密。
五、聘期与待遇
1.聘期管理
符合条件的办理占编聘用手续，实行聘用制，具体权利义务以聘用合同规定为准。首次聘期5年(含试用期一年)，聘期满根据工作业绩，经双方协商一致可以续聘。
2.引进待遇：
(1)提供全产权商品房1套（110m2左右）、安家补助10万元；
(2)提供科研启动经费（理工类40-60万元、人文社科类20-40万元）；
(3)年薪酬30-40万元（含社会保险、公积金等个人应承担部分）；
(4)提供配偶安置、子女入学等方面帮助；配偶具有本科及以上学历且符合泸州市人事政策的，可办理事业单位入编聘用；具有全日制专科及以上学历者，可按劳动合同方式聘用；
(5)条件特别优秀者待遇可“一事一议”。
六、九游会官网登录入口的联系方式
1.联系人及联系电话
联系人：丁老师 李老师
联系电话：0830-3151097 邮箱：lzyrsc001@163.com
2.联系地址：
四川省泸州市龙马潭区长桥路2号 泸州职业技术学院
邮编：646000 学校网址：http://www.lzy.edu.cn/
本公告由泸州职业技术学院组织人事处负责解释。
附件：
泸州职业技术学院
2019年11月27日
川公网安备 51050202000010号
