近日，由中国管理科学研究院《中国大学评价》课题组组长武书连主持研发的《武书连2022中国高职高专评价》发布，是一项全面评价我国1302所高职高专主要办学指标的研究课题。该排行榜上我校排名四川第7名，全国综合类第50名。
该评价以学校综合实力排名、人才培养排名、科学研究排名为主线；以考生择校顺序、毕业生就业质量、毕业生升本率、新生质量、教师教学能力、教师科研能力、自然科学、社会科学、专业大类、同类院校、同省市自治区院校、公办院校、民办院校排名为辅线，系统介绍我国1302所高职高专主要办学指标基本状态。
近年来，学校以争创国家“双高计划”和职业技术大学为目标，以学校“十四五”规划为蓝图，以“对标竞进”活动和提质培优行动计划为抓手，蹄疾步稳、压茬推进，在提升内涵式高质量发展水平上取得了阶段性成果。
一是积极创新办学体制机制，产教融合促就业质量。在政府统筹下，学校联合科研院所、产业园区、行业协会、领先企业，“六方协同”共建产教融合创新平台，打造校内外“双产业园”。成立全资公司—四川经纬教育管理集团，建成建国饭店、酒城文化创意美食街、经纬诺博幼儿园等18个实体化校内生产性实训基地，正在建设的中国白酒生态智能酿造产业示范园，填补了国际品牌酒店等多项区域产业空白，形成了泸职特色的内生性产教融合办学模式。
建设校外“产业园”，以平台链接区域产业。政校行企研园共建腾讯大数据产业学院、蓝桥学院等20个产教融合平台，一体化服务“招生—培养—就业—创业”全链条。成立并实体化运作四川经纬职业教育集团等5个职教集团，全面整合、系统集成六方资源，实现学校办学全面融入区域经济转型和产业升级。
▲我校引进人才 国际系统与控制科学院院士、重庆国家应用数学中心主任杨新民教授
二是深化干部人事制度改革，权责匹配人才集聚。建立科学合理的教职工岗位聘用机制，通过干部全校竞聘、双向选择，实现权责匹配；通过干部多维考核、奖惩挂钩，实现末位淘汰；围绕“以群建院”，二级单位与教职工开展双向互选，实现人岗相适。“引用并重”锻造高层次人才队伍。
近三年引进各类高层次人才40余人。全职引进教师141人，教师来自全国28个省、市，有11个国家的留学经历，拥有国际系统与控制科学院院士1人，国务院特殊津贴专家2人，全国技术能手1人，省级学术和技术带头人后备人选7人，在职博士教师数位列全省高职院校前三名，师资队伍实力全省领先。
▲2021年四川省职业教育教学成果奖，我校获4项一等奖、2项二等奖
三是纵深推进教学科研改革，内涵建设成果凸显。推动玉阶学院建设升级，落实“双证”人才培养和分层分类教学，并通过选课制和课时费浮动制，提高广大教师开展教育教学改革的积极性，教学改革取得新突破。打造双平台，构筑技术创新平台，搭建创业孵化服务平台，发挥成果转化技术市场机制作用，实现共生互融“六共聚力”。近三年教师参加职业院校教师教学能力大赛省赛一等奖7个，二等奖17个，2021年，教师获全国职业院校教师教学能力大赛二等奖，为四川省最好成绩，学校连续两年被四川省教育厅评为“最佳组织奖”。2021年学校获全省职业院校教学成果奖一等奖4项、二等奖2项。学校立项3项国家级课题，2022年学校获批4项四川省社科规划项目立项，立项数居全省高职院校第一。
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