聚力泸职，共谋发展——学校举行高层次人才座谈会-九游会真人

1月14日，学校在求是厅举行高层次人才座谈会，学校党委书记何杰，党委副书记、院长杨宗伟，全体校领导，学校博士、教授60余人，各二级学院、相关职能部门负责人参加会议，学校党委副书记吴代彬主持会议。

会上，组织人事处、科技处、教务处负责人对学校2021年高层次人才引进与培养、科研、教学等方面取得的成果以及2022年相关发展规划作汇报。

任欣教授从专业发展布局、校企合作精准对接专业群建设等方面作了发言。郑钰琪博士从生产性实训基地建设、提升学校软实力等方面作了发言。卢正才博士从新进博士适应期转换、岗位设置评价标准、加强人才理想信念引领等方面作了发言。其他博士、教授们就搭建跨学科交流平台、组建交叉学科科研团队、引进优秀专家与大师、加强专业建设等积极建言献策。纷纷表示将紧紧围绕学校“做强省‘双高’校、跻身国家‘双高’校、建成职业技术师范大学”的目标，发挥领头雁作用，强化团队协作精神，开拓创新，砥砺奋进，为学校高质量发展作出新的更大贡献。杨宗伟勉励高层次人才要把握好定位，做好职业生涯规划，融入泸职院大家庭，积极发挥好自身优势。

何杰从党建引领、人才培养、学科科研、师资队伍、治理效能、对外交流、服务地方、校园文化及服务保障几个方面总结了学校2021年人才工作，并对2022年人才工作做了部署和强调。何杰指出，学校的发展离不开高层次人才，要进一步理顺工作职责，整合资源，创新教师能力提升方式。新引进的博士、教授们要尽快适应新的工作岗位，融入学校环境，主动适应学校发展步伐，为学校高质量发展作出自己应有的贡献。何杰强调，一是“内培外引”，坚持引、育、管、用相结合，完善高层次人才薪酬激励机制，鼓励高层次人才选择更高任务的年薪制，不断优化服务高层次人才的体制机制;二是“立柱架梁”，高层次人才个人发展要与学校发展相契合，要牢固树立大局和公心意识，以先有学校发展成就个人成长，坚持为学校发展服务，努力成为省内国内名师专家;三是建好团队，博士、教授要充分发挥高层次人才的示范引领作用，在争创国家级教学成果奖、“黄大年式教学团队”等内涵建设标志性成果上再突破，在引领全校教师争创标志性成果上再立新功。