为了使新进教职工更快、更好的适应新角色，10月29日，学校2021年新进教职工座谈会暨2021年校本培训和“雏雁计划”启动会在求是厅举行。学校党委书记何杰，党委常委、副书记吴代彬，党委常委、组织人事处处长曾国锋出席会议，2021年新入职59名教职工参加会议。会议由教务处处长陈运军主持。
新入职教职工结合来学校感受和自身情况进行自我介绍和交流，通过交流，新入职教职工对彼此有了进一步认识，同时表示将在今后的生活和工作中加强交流学习。
新入职教师代表丁菊和刘梦乔发言，她们首先表达了对学校的感谢之情，切身体会到学校在顶层设计、制度规划等方面对新入职教师的照顾，极大地助力教师成长和提升幸福感；其次表明教育是良心活，教师应当建立宽泛的架构体系，自己有了一桶水才能给学生“一滴水”；再次，要有发展意识，要主动应变、服从安排，主动适应环境变化，将小我融入大我，不断取得新的成绩；最后，表示工作要有责任感与使命感，现在是学校跨越式发展的重要阶段，同时也是个人跨越式发展的机遇，要用心用情做好各项工作。
党委副书记吴代彬听取了新进教职工们的交流和教师代表发言后，指出，我校今年入教师来自全国多个省份，由高层次人才、高级职称教师、无教学经验或教学经验不足三年的组成，都在学校发展的关键时期为学校注入了新鲜“血液”。同时，为新进教师今后的工作指明方向，强调工作中做到诚心、干事、学习；给自己准确定位，踏实工作，与学校并肩前行，做奋进新时代的同行者。
党委书记何杰指出，2021年新入职教师来自不同地域，有着不同的专业、学历、工作背景，学校坚持五湖四海汇聚优秀人才，对新入职教师的到来表示热烈欢迎和感谢。学校正处于实现本科办学的跨越式发展阶段，何杰对新入职教师提出三点希望：一是热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，专注教书育人，只有脚踏实地的实干，才能有仰望星空的底气，才能实现自己的人生价值；二是学校为新入职教师搭建良好的教学、科研、生活平台，希望通过“老带新”模式，能够让新入职教师感受到集体的温暖，尽快融入团队，共建“泸职家园”，真正成为学校提速发展的新引擎、新动力。三是树立共同目标，向先进、典型学习，谋划好自己的人生，在教学、科研、学生管理等工作上有突破、出成绩，教师与学校共同成长、进步，创造新的“泸职荣光”。
根据学校的整体安排，2021年新进教职工入职培训包括素质拓展、专题讲座、座谈会、实践参观等形式多样的培训活动，此次座谈会是2021年新进教职工入职培训中的一个重要环节。
